Obchodzenie przez pracowników świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy.
Są wśród nas osoby, które są wyznania innego niż katolickie i obchodzą swoje … Czytaj dalej
Czy pracodawca może uzależnić wypłatę nagrody od nie podejmowania pracy u konkurencji?
Czy pracodawca może uzależnić wypłatę nagrody od nie podejmowania pracy u konkurencji?
Sąd Najwyższy rozstrzygał sprawę, zapadłą na gruncie stanu faktycznego, w którym były pracownik domagał się od pracodawcy wypłaty … Czytaj dalej
Czy muszę płacić oddawać wolne pracownikom za czas szkolenia poza godzinami pracy?
Czy muszę płacić / oddawać wolne pracownikom za czas szkolenia poza godzinami pracy?
W różnego rodzaju opracowaniach dostępnych w Internecie wskazuje się, że decydujące znaczenie przy wliczaniu do czasu pracy … Czytaj dalej
Czy muszę wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe – wczasy pod gruszą?
Czy muszę wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe – wczasy pod gruszą? Różnice.
Świadczenie urlopowe i wczasy pod gruszą to dwa odrębne świadczenia, które mogą przysługiwać pracownikom.
Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż … Czytaj dalej
Konsultowanie przez pracodawcę spraw pracowniczych z organizacją związkową, która utraciła uprawnienia.
Konsultowanie przez pracodawcę spraw pracowniczych z organizacją związkową, która utraciła uprawnienia.
Ustawa o związkach zawodowych nakłada na związek m.in. obowiązek wskazywania co kwartał (art. 251 ust.2) liczby związkowców, bowiem … Czytaj dalej
Jak premia uznaniowa wpływa na wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Jak premia uznaniowa wpływa na wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Zgodnie z art. 172 kodeksu pracy za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki … Czytaj dalej
Czy chroniczna choroba alkoholowa wyklucza ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych pijącego w pracy?
Czy chroniczna choroba alkoholowa wyklucza ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych pijącego w pracy?
Od czasu do czasu mamy klienta, który napił się w pracy, przed pracą, pił cały tydzień.. różnie. W … Czytaj dalej
Skutki spadku liczby związkowców poniżej 10
Skutki spadku liczby związkowców poniżej 10.
Zgodnie z art. 251 ustawy o związkach zawodowych uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków. Organizacja związkowa, ma obowiązek … Czytaj dalej
Zwolnienie za udział w nielegalnym strajku
Zwolnienie za udział w nielegalnym strajku.
W związku z organizowaniem strajków na gruncie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych mogą powstać sytuacje gdzie akcja strajkowa jest przeprowadzana wbrew ustawie. Rzeczywiście zdarza … Czytaj dalej
Urlop okolicznościowy czyli dodatkowe płatne wolne, kiedy mogę skorzystać? Kiedy muszę udzielić urlopu okolicznościowego?
Urlop okolicznościowy czyli dodatkowe płatne wolne, kiedy mogę skorzystać? Kiedy muszę udzielić urlopu okolicznościowego?
Przed oczyma przeleciał mi rozchwytywany Hugh Grant w „4 wesela i pogrzeb”, zastanawiam się czy szef … Czytaj dalej