Urlop okolicznościowy czyli dodatkowe płatne wolne, kiedy mogę skorzystać? Kiedy muszę udzielić urlopu okolicznościowego?
Przed oczyma przeleciał mi rozchwytywany Hugh Grant w „4 wesela i … Czytaj dalej
księgowość marketing
Przed oczyma przeleciał mi rozchwytywany Hugh Grant w „4 wesela i … Czytaj dalej
Otrzymaliśmy wypowiedzenie/rozwiązanie umowy o pracę. Nie podoba nam się ono. Chcemy się odwołać do Sądu i nawet wiemy … Czytaj dalej
Chętniej i śmielej godzimy się na pracę w domu. Pracodawcy odważniej decydują się na powierzenie pracy do wykonywania … Czytaj dalej
Kodeks pracy przewiduje dopuszczalność rozwiązania umowy bez wypowiedzenia pracownikowi, który w wyniku choroby przez relatywnie długi okres jest nieobecny w pracy. Skorzystanie … Czytaj dalej
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek … Czytaj dalej
Zgodnie z art.94 [3] par. 3 i 4 kodeksu pracy pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał … Czytaj dalej
Ustawa o związkach zawodowych przyznaje związkowi zawodowemu uprawnienie do żądania od pracodawcy, aby ten udostępnił im lokal do prowadzenia działalności związkowej.
Pracodawca … Czytaj dalej
Trudno jest oczekiwać od pracodawcy, że będzie utrzymywał na stanowisku pracownika, do którego utracił zaufanie. Jak dalece subiektywna może być ocena pracodawcy, który decyduje się zwolnić … Czytaj dalej
Nie ma przeszkód aby rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę nawet kiedy ten nie pracuje, a … Czytaj dalej
Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę oraz od długości zakładowego stażu pracy.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na … Czytaj dalej